Employeurs : quelles charges payez-vous ?

En étudiant une fiche de paie, il sera possible de se rendre compte des charges qui incombent à l'employeur. En effet, chaque salarié correspond à des contributions sociales ainsi qu'à des cotisations. Ces charges sont à payer de façon mensuelle et concernent différents domaines que les patrons financent indirectement.

Les charges communes aux deux parties

Tout comme le salarié, l'employeur doit verser des cotisations à l'assurance maladie afin de participer à la prise en charge de la maladie, la maternité ou toute situation pouvant concerner leurs salariés tout au long de leur carrière. Des charges sont également à régler à l'Assedic en vue de régler des prestations de chômage. L'employeur participe au financement des retraites et devra régler une certaine somme aux caisses correspondantes. Pour les cadres qui travaillent dans l'entreprise, une charge supplémentaire est due à l'APEC. Le total de ces différentes charges patronales apparaît sur le bulletin de salaire remis chaque mois.

Des cotisations supplémentaires pour les employeurs

En supplément des charges  citées précédemment, l'employeur doit également verser des cotisations spécifiques. En effet, une part va aux allocations familiales mais il règle également la contribution solidarité autonomie et la contribution accident du travail afin de protéger ses employés. L'employeur verse la cotisation AGS, le forfait social et participe même aux efforts des frais de transport sous certaines conditions. La cotisation AGS garantit le paiement des salaires même en cas de liquidation judiciaire. Toutes ces charges pour l'employeur montrent l'investissement réalisé sur chaque salarié qui participe alors aux bénéfices de l'entreprise.