Comment décrocher un contrat en alternance dans les PME ?
Je recherche une poste en alternance mais les petites entreprises qui devraient être le plus intéressées, sont les plus sceptiques. Les recruteurs trouvent cela compliqué, cher et parfois inutile? Comment les convaincre sans en faire trop ? < br> Merci d'avance Lola, 23 ans.
Réponse de l'expert : Gilles Payet, coach emploi
Bonjour Lola, 1er réflexe vital : vous adresser à des entreprises qui proposent déjà des postes en alternance. Plusieurs portails d'offres d'emploi proposent ces offres de job en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ? et parmi ceux-ci :- Pôle emploi
- Jobs stages l'Etudiant
- Cyber emploi
Ceci étant dit, ce qui intéressera une entreprise en alternance c'est la possibilité de former un jeune qu'il pourra recruter par la suite sur un poste à temps plein. Mais à très court terme c'est aussi pour les entreprises des exonérations de charges sociales sur les salaires versés (voir détails sur le portail de l'alternance).
Mais retenez aussi l'essentiel dans votre discours : ne pas demander un stage (posture passive) mais proposer vos compétences, votre offre de service, une réponse aux besoins exprimés par vos interlocuteurs (bien lire l'offre de poste et reprendre les mots utilisés qui expriment les besoins) = posture active orientée "services". C'est cette posture qui vous ouvrira des portes.
Concernant votre CV, votre lettre de motivation, la façon de démarcher et de relancer les employeurs vous trouverez beaucoup de conseils sur mon blog www.questionsdemploi.fr ainsi que dans un pack 1er job qui comporte 10 fiches pratiques très utiles (dont 3 offertes, voir détails). Vous essayez et vous me dites ?
A bientôt ! Gilles Payet Publié 17 le juin 2013
Commentaires
Connectez-vous à votre compte franceinfo pour participer à la conversation.