E-learning : l'engouement croissant des salariés

La pratique du e-learning est entrée dans les m?urs des salariés. Selon l'Observatoire Cegos, vous êtes de plus en plus nombreux à apprécier ce mode de formation.

En 2008, 1/3 des personnes interrogés par l'Observatoire Cegos ont suivi une formation en e-learning (en formule blended ou seul) (1). Si la pratique du e-learning est stable, l'étude note toutefois "de grandes disparités" entre les catégories de salariés bénéficiant de cette modalité de formation.Qui en sont les bénéficiaires des formations en ligne ? Les principaux bénéficiaires du e-learning sont les cadres et les ingénieurs (56% contre 23% pour les employés et ouvriers) ainsi que les commerciaux (58% contre 33% pour les techniciens ou le personnel de production). Les salariés formés grâce au e-learning travaillent davantage dans des entreprises de plus de 5 000 salariés (38% contre 21 %  pour les sociétés de 1 000 à 2 000). Enfin, les principaux consommateurs de ce mode de formation sont le secteurs bancaire et celui de l'assurance (60% contre 20% dans les services).Des utilisateurs de formations plutôt satisfaits.  Année après année, l'e-learning est entré dans les m?urs des salariés. Ainsi, 66% des personnes ayant suivi, une formation en ligne seule, en 2008, se déclarent satisfaits contre 57% en 2007. Les formations "blended",   comprenant des apprentissages classiques en salle et de la formation en ligne, progressent encore plus vite. "L'indice de satisfaction fait un bond de douze points par rapport à 2007 (82% de satisfaits au total)", constatent les auteurs de la troisième édition de l'étude de l'Observatoire Cegos.Les principaux critères d'appréciation cités par les salariés interrogés sont : "La compétence du formateur sur le contenu technique" (62%), suivie de "la qualité d'animation du formateur" (33%) et de "la pédagogie de la formation" (26%).Des salariés adeptes de formations grâce aux nouvelles technologies. L'engouement pour le e-learning devrait se poursuivre. En effet, selon l'étude de l'Observatoire Cegos, "la moitié des salariés souhaite que leur entreprise développe les actions de e-learning (seules ou en formule "blended" avec du présentiel". Ils sont d'ailleurs nombreux à être favorables aux nouvelles technologies et aux outils du web 2.0 pour se former. Ainsi, 47% des personnes interrogées souhaitent le développement des outils de formation collaboratifs tels que le blog, le forum, et le wiki (sites web collaboratif). Et 43% d'entre eux se disent prêts à essayer les podcasts (téléchargement gratuit de fichiers sonores ou vidéo) et le mobile learning (e-learning via téléphone).(1) Enquête de l'Observatoire Cegos réalisée en juin 2008 auprès d'un échantillon de 902 d'entreprises de plus de 1 000 salariés  ayant suivi une formation en groupe dans le cadre de leur entreprise au cours des 3 dernières années.En savoir plus :

• Observatoire Cegos