Absentéisme : comment diminuer les arrêts maladie ?
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Pour lutter contre l'absentéisme, une entreprise de marketing digital a décidé de proposer des installations confortables à ses salariés et finance leurs abonnements de sport.
Julien n'est pas dans sa cuisine, mais bien sûr son lieu de travail qu'il apprécie. Pour ce salarié d'une entreprise de marketing digital, ces installations confortables sont sont un atout en cas d'arrêt maladie. Le patron de la société est allé plus loin pour contrer l'absentéisme : il offre une aide financière aux abonnements de sport de ses 200 employés et quelques investissements pour plus de confort. Ces choix ont fait chuter l'absentéisme de 10%.
Des arrêts non respectés
Malgré tout, le nombre de jours non travaillés pour cause d'arrêt maladie reste un coût non négligeable. Et il n'y a pas que l'absentéisme à gérer, mais aussi le phénomène inverse : des salariés prêts à venir travailler, quel que soit leur état. Ce phénomène est difficile à quantifier dans l'entreprise. Au niveau national, 19% des arrêts maladie ne serait pas respectés.
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