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Les stages en entreprise

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Les stages en entreprises sont-ils une vraie chance pour mettre le pied des jeunes à l'étrier, ou est-ce une utilisation à bon compte des patrons ? Pour répondre à cette question, Dominique Glaymann, professeur de sociologie et de socio-économie, notamment à l'université de Paris Créteil. Il a coordonné le livreLe stage, formation ou exploitation ?, aux Presses Universitaires de Rennes.

Bernard Thomasson

Radio France

Publié le 20/11/2013 14:01 Mis à jour le 08/05/2014 02:33

Temps de lecture : 1min

"Le stage est un très bon dispositif de formation ",
rappelle Dominique Glaymann. "C'est un complément d'apprentissage à
travers l'expérimentation, la confrontation à des réalités, un moyen de
socialisation, et une préparation à l'accès à l'emploi. "

La convention de stage n'est pas un contrat de travail. Elle
donne droit à partir de deux mois à des gratifications jusqu'à 30 % du Smic.

Mêlant réflexions théoriques, retours d'expérience et témoignages, ce
volume a l'ambition d'ouvrir le débat sur les stages en posant sans tabou des
questions parfois dérangeantes. Il pose les jalons d'une "bonne
gouvernance " des stages au triple point de vue des organisations
accueillant les stages, des stagiaires eux-mêmes et de leurs organismes de formation.