La nouvelle législation concernant le harcèlement sexuel au travail

Le texte définit comme "harcèlement sexuel" le fait "d'imposer à une personne, de façon répétée, des gestes, propos ou tous autres actes à connotation sexuelle soit portant atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créant pour elle un environnement intimidant, hostile ou offensant."

Marylin Baldeck, déléguée générale de l'Association Européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail, analyse dans le Zoom de France Info les qualités du texte, mais aussi ses lacunes, qu'elle juge nombreuses.