Vélo, covoiturage, éco-conduite: quand les entreprises "verdissent" leurs transports

Des idées pour que les entreprises adoptent des transports plus écolos, avec Patrick Coroller, chef du service transports et mobilité à l'Ademe.

Le blues des seniors au boulot

Il n’est déjà pas facile d’avoir du travail quand on a plus
de 50 ans en France. Le taux d’emploi des seniors ne dépasse toujours pas 40%. Mais quand on en a un, ça n’est pas toujours la fête. Finies
les promotions, adieu les augmentations, bye bye les formations… Un sondage
réalisé pour les magazines Entreprises et carrières, et Notre Temps, pointe le
blues des seniors au boulot. Quelque 69% d’entre eux n’ont pas eu la moindre formation depuis
trois ans. 80% des sondés n’ont bénéficié d’aucun bilan de carrière ou d’aide à
la formation. 84% d’entre eux n’ont pas changé de poste…
Du coup, une majorité de seniors qui ont "la
chance" d’avoir un emploi préféreraient prendre leur retraite dès 60 ans.
Explication au peu de cas fait des salariés seniors par les chefs
d’entreprise : les jeunes, si on ne les augmente pas ou si on ne leur
donne pas de nouvelles responsabilités, s’en vont voir la concurrence. Les "vieux" ont moins de chance de quitter l’entreprise. Un raisonnement
cynique, mais, en temps de crise, malheureusement très courant.