Près
de quatre demandeurs d'emploi sur dix (37%) affirment avoir déjà été
personnellement victimes d'une discrimination à l'embauche, selon une
enquête Ifop pour le Défenseur des droits publiée lundi. Près d'un sur quatre dit même avoir été discriminé plusieurs fois.

Quatre
sources possibles de discriminations sont désignées par plus de 20% des
demandeurs d'emploi, avec par ordre d'importance: l'apparence physique
(obésité, vêtements, etc.), le fait d'être chômeur, le sexe ou les
origines (couleur de peau, nationalité, accent, etc.).

Viennent
ensuite le handicap, l'âge avancé, le lieu d'habitation. L'orientation
sexuelle, les opinions politiques ou syndicales sont très peu citées.

Il est possible pourtant de lutter contre ces discriminations, dit le Défenseur des droits, Dominique Baudis, qui dispose de délégués dans tous les départements.

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"Beaucoup de personnes se résignent" face aux discriminations au travail (Dominique Baudis)

le Lundi 7 Octobre 2013 à 12:00

Par Grégoire Lecalot

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Femmes enceintes, personnes de plus de 55 ans, obèses
ou handicapés. Plus d'un chômeur sur trois - 37% exactement - affirme
avoir été victime de discriminations à l'embauche. C'est le résultat
d'une enquête menée par le Défenseur des droits avec l'organisation
internationale du travail. Il s'agit d'un sondage publié aujourd'hui,
réalisé par l'Ifop auprès de plus de 1.500 demandeurs d'emploi dans
toute la France.
Il est possible pourtant de lutter contre ces discriminations, dit le Défenseur des droits, Dominique Baudis.