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Le "toyotisme" fait-il des ravages dans les entreprises françaises ?

C'est mon boulot Sarah Lemoine Le samedi et le dimanche à 7h26 et 9h26

Le "toyotisme", appelé aussi "lean management" fait des émules en France : de nombreuses entreprises privées, mais aussi certains services publics, s'y convertissent. Pour le magazine Santé et Travail, qui y consacre un dossier, cette méthode de travail serait à l'origine de la montée du stress et douleurs physiques chez les salariés.

Philippe Duport

Radio France

Publié le 10/04/2012 10:16 Mis à jour le 09/05/2014 21:15

Temps de lecture : 1min

Stéphane Vincent, rédacteur en chef-adjoint au magazine Santé et Travail, a coordonné ce dossier. Il répond aux questions de Philippe Duport.

Le narcissisme, une arme pour être recruté

Le narcissisme est un vilain défaut, mais pas au boulot... Et surtout pour trouver du boulot. Plus exactement pour réussir les entretiens de recrutement...
Selon un chercheur américain, qui vient de publier ses travaux dans le Journal of Applied social psychology, plus on est narcissique, plus on parle de soi de façon avantageuse voire exagérée, plus on a de chances de convaincre un recruteur...
Le problème, c'est qu'il n'y a pas que les recruteurs qui se laissent berner par les vantards et les "contents d'eux". Le chercheur a montré des vidéos d'entretiens à des volontaires. Et ce sont encore les narcissiques qui ont recueillis les meilleures notes. C'est à eux que l'on fait spontanément confiance. Et ce sont eux que l'on a tendance à embaucher. Alors, on sait quand même que les recruteurs n'aiment pas les candidats trop arrogants. Cette étude aurait juste tendance à prouver que quand on parle de soi en entretien, il vaut mieux en faire un tout petit peu trop que pas assez...