Le patron du Medef en porte à faux avec son code de bonne conduite ?

Le code de bonne conduite - élaboré en 2007 par le Medef et l'Association des entreprises privées - est très précis sur le sujet. Lorsqu'un salarié devient dirigeant mandataire social de l'entreprise, il est recommandé de mettre fin à son contrat de travail. L'objectif est de faire en sorte que le dirigeant ne bénéficie pas, en plus de ses propres avantages, de ceux du salarié, par exemple les indemnités chômage. 

 Or, dans le rapport financier 2014 de la société Radiall, que nos confrères du Parisien on scruté à la loupe, il est mentionné noir sur blanc que Pierre Gattaz - qui est dirigeant mandataire, a un contrat de travail.

Des informations pourtant démenties par l'entourage du président du Medef. Une erreur s'est glissée dans le rapport, nous dit-ton. Pierre Gattaz ne bénéficie pas de contrat de travail, il est rémunéré comme dirigeant de société et il conserve une fonction exécutive dans sa société. Un erreur regrettable. Dans un tweet, Pierre Gattaz précise : "Non je ne pratique pas le deux poids deus mesures". 

Information erronée du @le_Parisien Non je ne pratique pas le deux poids deux mesures. http://t.co/Cz8DVNk6nK

— Pierre Gattaz (@PierreGattaz) May 8, 2015