Emploi : la "grande démission" ou quand la quête de sens gagne les jeunes salariés

Elles avaient un bon métier et un bon salaire, mais ont dit stop. En France, près de la moitié des jeunes n'aurait jamais eu autant envie de quitter son poste. En Vendée, Marion, 26 ans, voulait vivre de sa passion, la musique. Il y a un an, elle était encore chargée de communication en CDI. Elle est aujourd'hui chanteuse, avec le statut d'auto-entrepreneuse.

Les jeunes en quête de sens

Manon, 24 ans, voulait à tout prix quitter son travail. L'ancienne chasseuse de têtes est devenue coach en développement personnel. Elle a quitté son CDI deux mois seulement après l'avoir signé. "Répondre à des objectifs, et de faire du chiffre, du chiffre du chiffre, ce n'était pas ce qui faisait sens pour moi. Le coaching, accompagner des personnes vers leur bien-être, vers leurs rêves, ça c'est quelque chose qui vraiment sens pour moi", dit-elle. La quête de sens gagne les jeunes salariés, et surprend les patrons plus âgés.