Vente en ligne : des salariés de La Redoute vont toucher des milliers d’euros

C’est un pari gagnant : 1 500 salariés de La Redoute qui ont pris des parts dans leur entreprise (entre un et 160 euros) vont toucher un chèque de 100 000 euros en moyenne par personne. "Cette valorisation, c’est le partage de la valeur créée durant toutes ces années par le travail des collaborateurs", se félicite Michel Taoui, président du conseil de surveillance du FCPE (Fonds commun de placement d'entreprise) de La Redoute.

Un investissement gagnant pour les salariés

La Redoute revient de loin. En 2014, la marque historique de vente par correspondance est au bord du gouffre et cédée pour un euro symbolique à ses dirigeants de l’époque. Invitée à participer à son redressement, la majorité des employés décide d’investir dans l’entreprise. En même temps, les ventes sur Internet augmentent : La Redoute est à nouveau rentable. Moins de dix ans plus tard, les salariés se partagent les 100 millions d’euros issus des bons résultats de leur entreprise.