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Emploi : des formations pour éviter la discrimination au travail

Publié le 15/03/2017 21:29

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Emploi : des formations pour éviter la discrimination au travail Emploi : des formations pour éviter la discrimination au travail (France 3)

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Alors que des groupes hôteliers ont été accusés de discriminer à l'embauche, de plus en plus de chefs d'entreprise se forment pour éviter ce genre de problème.

Aujourd'hui, la formation accueille des responsables d'agence d'intérim. Au programme, apprendre à faire face à la discrimination lorsqu'un client voulant embaucher des intérimaires pose certaines conditions. Ces formations sont indispensables, expliquent les participants. "Ça permet de découvrir certains critères dont nous n'avions pas connaissance", témoigne un responsable d'agence intérimaire.

Des groupes hôteliers mis en cause

Hier, mardi 14 mars, avec 20 autres groupes, l'entreprise Manpower a même signé un pacte avec la ministre du Travail. Mais ce n'est pas le cas de tous. Certains grands groupes hôteliers ont été pointés du doigt. AccorHotels promet d'être plus vertueux à l'avenir. "Nous prenons en compte le fait que les résultats ne sont pas bons et nous allons mettre tout en œuvre pour améliorer la situation", explique Anne-Sophie Béraud, directrice diversité du groupe.