Arguments de lettre de motivation de stage : qu'apporter à l'entreprise ?

Le stage constitue le point final de votre formation. Vous en avez besoin et il faudra bien trouver une entreprise pour vous accueillir. Avec quels arguments la séduire ? Dans votre lettre de motivation, comment lui montrer que vous pouvez lui apporter quelque chose ?

Lettre de motivation : trouver le juste équilibre entre intérêt et prétention

Dans votre lettre de motivation, vous allez mettre en avant tout ce que le stage va pouvoir vous apporter : validation de votre formation, premier rapport avec le monde du travail, tremplin vers l'emploi. Et si l'entreprise visée a bonne réputation, c'est encore mieux pour votre CV. Toutefois, il est évident qu'un employeur, à moins d'être soucieux de l'avenir professionnel des jeunes générations, ne recrutera pas un stagiaire s'il n'y voit pas un intérêt pour l'entreprise. À vous de trouver les mots pour le convaincre ! Attention toutefois à ne pas paraître trop prétentieux. Vous ne serez que stagiaire, vous n'allez pas pouvoir apporter grand-chose à l'entreprise. Mais quand même?

Les arguments qui peuvent faire avancer votre recrutement

S'il s'agit d'un stage d'observation, votre travail n'apportera rien à l'entreprise. Vous pouvez en revanche insister sur vos qualités humaines : vous êtes dynamique, vous êtes souriant, vous êtes serviable, vous avez envie d'apprendre. Une entreprise aura davantage envie d'embaucher quelqu'un d'agréable.

S'il s'agit d'un stage dans lequel vous serez amené à participer à l'élaboration d'un projet, vous avez une place à prendre. Soulignez là encore vos qualités humaines, mais aussi vos compétences professionnelles, que vous les ayez acquises au cours de votre formation ou d'autres expériences (stages, jobs d'été?). Par exemple, s'il s'agit d'un projet de communication, mettez en évidence votre maîtrise des réseaux sociaux.