Etre apprenti : pour faciliter son insertion

Apprentissage, LA clé de la réussite (Ali Benbournane et Daniel Samulczyk / France 3 Champagne-Ardenne / Francetv info).

L'apprentissage est une des formations en alternance. Il associe une formation en entreprise et des enseignements dispensés dans un Centre de formation d'apprentis (CFA). Lorsque l'on parle d'apprentissage, on pense aux secteurs traditionnels tels que l'hôtellerie, le bâtiment ou la coiffure. Mais on peut également être apprenti pour devenir informaticien, ingénieur, conseiller clientèle dans une banque et même infirmier ! Plus d'un nouveau contrat d'apprentissage sur deux prépare aux métiers des services.L'apprentissage post-bac représente six nouveaux contrats sur dix dans les services aux entreprises et l'immobilier et près d'un tiers des nouveaux contrats du tertiaire. De nombreuses universités et de grandes écoles de commerce ou d'ingénieurs proposent aujourd'hui la possibilité d'acquérir un diplôme par la voie de l'apprentissage.

L'apprentissage ne se limite pas au secteur privé. La fonction publique compte actuellement 6000 apprentis. Il est possible de suivre un apprentissage dans les établissements publics, les collectivités locales, les établissements hospitaliers, etc. Pour en savoir plus, consultez le dossier l'apprentissage dans la fonction publique. Si vous choisissez le secteur public, vous devrez, après votre apprentissage, réussir un concours externe correspondant à votre niveau de formation pour intégrer la fonction publique.

Le statut de l'apprenti

La condition d'apprenti(e) se rapproche de celle de l'étudiant ; son statut est désormais celui d'Apprenti Etudiant des métiers. Une carte nationale d'apprenti(e) est délivrée à l'élève par le Centre de formation d'apprentis ou la section d'apprentissage. Elle permet à l'apprenti de bénéficier de réductions tarifaires (cinéma, sports, restaurants universitaires?).

De nombreux conseils régionaux attribuent des aides aux transports, à l'hébergement et à la restauration aux apprentis.

Tout au long de sa formation, l'apprenti perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

Un tremplin vers l'emploi

80% des jeunes apprentis occupent un emploi à la fin de leur formation. Pour les employeurs, les apprentis ont plusieurs atouts : des compétences recherchées, une meilleure connaissance du monde de l'entreprise... Ce qui explique que l'apprentissage a un effet favorable sur l'insertion sur le marché du travail.

La rédaction

Publié le 13/03/13