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Les salaires marquent le pas en France

Les salaires ont très peu progressé en France en 2011, ralentissant pour la deuxième année consécutive, et l'écart hommes-femmes est resté important malgré un léger resserrement, selon une étude publiée jeudi par l'Insee. Le salaire des cadres a baissé, celui des ouvriers a stagné et l'écart salarial hommes-femmes reste important.

Grégoire Lecalot

Radio France

Publié le 31/10/2013 09:26 Mis à jour le 02/05/2014 15:05

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Pour un peu, on se croirait dans un sketch à la Fernand Reynaud du style "tout augmente, mes bons amis, sauf les salaires". C'est presque vrai selon une étude de l'Insee qui porte sur l'année 2011. Car il y a eu une très légère augmentation.

Le salaire net mensuel (en équivalent temps plein) d'une personne travaillant dans le privé ou le secteur public a atteint en moyenne 2.130 euros en 2011, soit une hausse de 2,3% par rapport à 2010. Mais compte tenu de l'inflation (2,1%), le salaire net moyen n'a en fait
progressé que de 0,2% en euros constants, ralentissant pour la seconde année consécutive (+0,5% en 2010, +1,2% en 2009).

Les cadres ont vu leurs salaires diminuer (-1,5%), sauf dans la finance et les assurances (+0,6%). En apparence, les ouvriers semblent un peu plus favorisés, puisqu'ils connaissent l'évolution la plus favorable : + 2,1%. Mais l'Insee parle de hausse en "trompe l'oeil ". Car si il y a augmentation, relève l'étude, c'est parce que les suppressions d'emplois dans les secteurs concernés (industrie, construction) ont visé les ouvriers les moins qualifiés et les moins rémunérés. Ce qui "conduit mécaniquement à une hausse du salaire moyen ".

L'écart hommes-femmes reste important

L'étude montre par ailleurs que l'écart hommes-femmes reste important, même si il se réduit. En 2011, une salariée gagnait en moyenne 19,3% de moins que son homologue masculin. A qualifications et niveau hiérarchique équivalent, cette différence est encore de 10% en faveur des hommes.