Emploi des jeunes : les mesures du plan d'urgence

Développement de la formation en alternance

• Apprentissage : objectif 320.000 apprentis entre le 1er juin 2009 et le 1er juin 2010 (soit 35.000 de plus qu'en 2008), avec une exonération de charges pendant un an pour les apprentis recrutés par les entreprises de plus de 10 salariés. Les embauches sont déjà exonérées de charges dans les entreprises de moins de 10 salariés dans le cadre du plan de relance.

• L'embauche de tout apprenti supplémentaire donnera lieu au versement d'une prime de 1.800 euros pour les entreprises de moins de 50 salariés.

• Contrats de professionnalisation : objectif 170.000 entre le 1er juin 2009 et le 1er juin 2010 (soit 30.000 de plus qu'en 2008), avec une aide de 1.000 euros pour les entreprises qui embauchent un jeune de moins de 26 ans dans le cadre de ces contrats. La prime sera de 2.000 euros pour un jeune n'ayant pas le niveau bac.

• Le P-DG de Veolia Environnement, Henri Proglio, est chargé d'une mission sur les moyens d'encourager les entreprises à développer la formation en alternance. Il devra élaborer une charte comportant des objectifs chiffrés. La mission sera ciblée dans un premier temps sur les branches et les grandes entreprises, publiques comme privées.

• Formation pour préparer à l'emploi : objectif 50.000 contrats d'accompagnement-formation à partir de la rentrée 2009 pour des jeunes de 16 à 25 ans de niveau allant jusqu'à bac +3 inscrits à Pôle emploi. Les régions seront associées à la mise en place de ces contrats et il leur sera proposé de contribuer directement à ce dispositif.

• Développement des "écoles de la deuxième chance" : objectif 7.200 jeunes supplémentaires dans ce dispositif en 2009 et 2010, pour porter le total à 12.000, dans le cadre d'un partenariat entre l'Etat et les régions.

  Aide à l’insertion des jeunes dans la vie active

• Embauche des stagiaires : aide exceptionnelle de 3.000 euros à l'embauche de stagiaires en contrat à durée indéterminée (CDI), avec pour objectif 50.000 recrutements d'ici à septembre 2009. Le gouvernement entend également modifier la législation sur les stages, pour ouvrir le droit à une rémunération dès la fin du deuxième mois de ceux-ci (contre trois mois jusqu'ici).

• Contrats initiative emploi (CIE), un dispositif d'insertion de personnes ayant des difficultés d'accès à l'emploi : 50.000 CIE supplémentaires pour l'embauche de jeunes dans le secteur marchand au second semestre 2009, ce qui portera leur total à 100.000.

• Contrats aidés du secteur non marchand : objectif 30.000 recrutements au second semestre 2009, en priorité dans les collectivités locales, permettant d'acquérir une première expérience professionnelle dans des métiers offrant des débouchés dans le secteur concurrentiel. La vocation de ces contrats, financés à 90% par l'Etat pendant 12 mois, est d'établir des passerelles vers les entreprises.

«aider les jeunes à s'insérer durablement dans la vie active
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