Si hommes et femmes naissent égaux devant la loi, force est de constater que les inégalités persistent en entreprise. En France, à poste, compétence, âge et taille d'entreprise identique, une femme gagne 9% de moins qu'un homme. Une différence encore plus importante si l'on compare les salaires moyens, tous postes confondus. Là, les femmes gagnent en moyenne 18,9% de moins que les hommes, soit 2 431€ net en moyenne pour un homme contre 1 969 € pour une femme.Aucune femme ne préside une entreprise du CAC 40Des salaires inégaux et l'accès à de postes presque impossible. Les 40 plus grandes entreprises françaises cotées en Bourse sont présidées par 40 hommes. Les femmes sont sous-représentées dans les comités exécutifs où seulement 17,49% y siègent. Selon de nombreux observateurs, il faudrait encore 108 ans aux entreprises du monde entier pour arriver enfin à la parité.
