Trouver un job avant l'été: c'est encore possible
Interview d'Alexandre Duba, Rédacteur à service-public.fr (Site de l'Administration Française).
Tout mineur de 16 ans au moins peut être salarié, quel que soit le type de contrat. Il doit cependant y être autorisé par son représentant légal (père ou mère, par exemple), sauf si le mineur est émancipé. Un mineur peut même travailler dès 14 ans durant ses vacances scolaires, pour des travaux adaptés à son âge (la durée du contrat du salarié ne devant pas dépasser la moitié de la durée des vacances qui doivent comporter au moins 14 jours).
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