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Le port du foulard en entreprise est-il autorisé ?

Fathia est aide-soignante dans une maison de retraite médicalisée privée depuis 5 ans. Elle a décidé dans le cadre de ses fonctions, et pour des raisons personnelles, de porter un foulard sur son lieu de travail

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Dès
qu'il en a eu connaissance, l'employeur lui a demandé de retirer ce foulard, ce
qu'elle n'a pas souhaité faire et a continué à le porter. Elle
a reçu un premier avertissement lui demandant de retirer ce foulard,
l'employeur précisant qu'il pourrait aller plus loin dans l'échelle des
sanctions si elle persistait. Fathia
nous demande donc ce qu'elle doit faire, elle souhaite instamment porter ce
foulard et souhaite également conserver son emploi ?

Réponse de Maître Denis FERRE, avocat au barreau de
Marseille

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