Demander un changement d'horaires à son employeur, à cause au nouveau rythme scolaire

Si le contrat de travail de Marie ne contient pas d'horaires stricts, la répartition de son temps de travail pourrait être librement modifié par son employeur sous réserve que les nouveaux horaires fixés ne constituent pas une atteinte à sa vie personnelle ou familliale.

Si la demande vient de Marie son employeur ne peut par principe s'y opposer.

Si le contrat de travail de Marie prévoit des horaires à respecter, l'employeur pourra plus facilement s'opposer à sa demande sans que Marie ne puisse remettre en cause son refus.