Pourquoi travailler en intérim ?Le travailen intérim offre une grande souplesse et constitue un bon moyen de maintenirles seniors sur le marché de l'emploi.De plus, l'intérim seniors s'adapte à tous les domaines comme : lesressources humaines, la gestion, la comptabilité, l'administration des ventes,le commercial ou encore les services généraux.Il peut aussi concerner des postes un peu moins qualifiés ou plusspécialisés.travailleren intérim permet à la société utilisatrice de tester vos compétences avant de vous proposer un CDI.Il donne aussi la possibilité de faire ses preuves et de se réintégrerprogressivement sur le marché de l'emploi avec les missionsd'intérim. Les agencesd'intérim travaillent souvent en collaboration avec Pôle emploi et l'Apecpour aider et accompagner les seniors en recherche d'emploi.Comment s'inscrire ?Les seniors souhaitant s'inscrire dans une agence d'intérim pour devenir intérimairedevront prendre contact avec une ou plusieurs agences de travail temporairespécialisées. Il faut donc envoyer une candidature afin d'obtenir unentretien. Il faudra aussi effectuer des tests de recrutement pour définir les compétences qui devront être en adéquation avec les postessusceptibles d'être proposés.Arnaud De La Tour est président de Prism' Emploi, qui est le syndicat professionnel de l'ensemble des agences de recrutements et d'intérim.Prism' Emploi représente 92% du chiffre d'affaire de la profession. Il regroupe 600 entreprises de toutes tailles.iL y a 6.900 agences en France dont certaines sont spécialisées.Les principales attentes des DRH en matière de recrutement seniors sont :à 70,5% : l'expérience professionnelleà 50,2% : la motivationLes atouts pour les DRH :à 55,5% : le partage d'expérienceà 54,4% : la compétenceà 37,9% : l'implication au travailLe recrutement des seniors est recommandé aux entreprises à 90% par Prism' Emploi .Ely-Paule travaille en intérim depuis 1995, elle est dans le secteur banquaire.
