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Saïd Hammouche : "Quand le chômage national baisse, il ne baisse pas dans les quartiers et pourtant il y a des talents"

Publié le 28/11/2019 09:21 Mis à jour le 29/11/2019 12:37

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Saïd Hammouche est le président fondateur de Mozaïk RH.

Mozaïk est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'art de dénicher les talents dans les quartiers difficiles rappelle Jean-Paul Chapel.

A l'occasion de la remise de prix du top 10 de la diversité, Saïd Hammouche évoque le club de l'OL dirigé par Jean-Michel Aulas, modèle de recrutement dans les quartiers difficiles.

Saïd Hammouche souligne l'effort de la SNCF pour la diversité dans le recrutement de ses cadres et indique qu'une filiale a décidé de ne plus recruter sur le CV mais sur le potentiel des individus.

Jean-Paul Chapel rappelle qu'un candidat au patronyme à consonance maghrébine a deux fois moins de chances d'avoir un entretien d'embauche qu'un autre candidat.

Le cabinet de recrutement a donc pour mission de valoriser des profils à fort potentiel qui ont des difficultés à obtenir des entretiens d'embauche.

L'interview s'est achevée sur « Nés sous la même étoile » d’IAM.