: Vidéo Avenue de l'Europe. "Jobs Act" et entourloupes "à l'italienne"

Voici une entreprise qui fabrique des doudounes depuis quarante ans. Sur chaque vêtement, une étiquette "Made in Italy". Les couturières, expérimentées, sont salariées depuis quinze ans, et pourtant leur contrat de travail est bien plus récent... Elles ont toutes un CDI "Jobs Act", un type de contrat entré en vigueur en janvier 2015.

Comment est-ce possible ? Le "Jobs Act", adopté en octobre 2014 par le gouvernement de Matteo Renzi, assouplit le Code du travail − et surtout les procédures de licenciement. Cette réforme aurait permis de signer 250 000 CDI en six mois. Mais elle laisse sceptiques certains économistes.

Economies pour le PDG, précarité pour les salariées

Salvatore Pennetta, le PDG, avoue à Amélie Delloye quelques entourloupes "à l'italienne" : "On les a licenciées avec l'ancienne entreprise, puis on les a gardées au noir pendant sept mois. Ensuite, on a fondé la nouvelle entreprise, et on a réembauché tous nos salariés. C'était le seul système pour y arriver. Et d'ailleurs, c'est un peu ce que tout le monde a fait."

Une manipulation qui a permis au patron d'économiser 8 000 euros de charges par an et par salarié pendant trois ans. Autant de temps pendant lequel les employées, elles, sont plus vulnérables...