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Réforme des retraites : les anciens apprentis pas concernés par le dispositif carrières longues

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Réforme des retraites : les anciens apprentis pas concernés par le dispositif carrières longues
Article rédigé par France 3 - L. Vogel, G. Pinol, P. Brame
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Les salariés qui ont commencé leur vie professionnelle comme apprenti avant 2014 ne sont pas concernés par le dispositif carrières longues dans la nouvelle réforme des retraites. Ils espèrent que ce dernier va évoluer, alors que le gouvernement a promis d'améliorer le dispositif.

Nicolas Gouret, un boucher de 26 ans travaillant à Paris, a commencé à travailler comme apprenti en 2011. Il pensait bénéficier du nouveau dispositif carrières longues prévu dans la réforme des retraites, mais depuis quelques jours, c'est la douche froide. Apprenti avant 2014, cet artisan espère que tous les trimestres cumulés durant son apprentissage seront pris en compte pour sa retraite. Comme Nicolas Gouret, les anciens apprentis en contrat avant 2014 seraient obligés de racheter leurs trimestres pour partir à la retraite à taux plein avec cette nouvelle réforme.

Le gouvernement promet d'améliorer le dispositif

Ce casse-tête, Julie Sauzet y échappera quoi qu'il arrive. À 16 ans, elle est apprentie en boulangerie depuis 2021, et pour sa génération, les années d'apprentissage sont prises en compte à 100 % pour la retraite. Un dispositif plus juste selon son patron, Philippe Gosselin, qui emploie plusieurs apprentis dans sa boulangerie parisienne. Et à force d'entendre parler de retraite, Julie Sauzet a déjà fait ses calculs, selon lesquels elle pourra partir à la retraite vers 60 ou 61 ans. Alors que le gouvernement promet d'améliorer le dispositif carrières longues, les anciens apprentis espèrent qu'ils pourront tous en bénéficier. 

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