Etats-Unis : le réseau social X a violé ses engagements contractuels en ne payant pas certains bonus à ses employés, tranche un juge

Le réseau social X, anciennement Twitter, a violé ses engagements contractuels en ne payant pas des primes de performance annuelles promises verbalement à ses employés, selon une décision rendue vendredi 22 décembre par un tribunal fédéral américain. Un ancien employé du groupe, Mark Schobinger, a intenté en juin un procès à la plateforme pour rupture de contrat, arguant que Twitter avait promis à ses salariés le versement d'un bonus pour 2022 s'ils restaient dans l'entreprise rachetée par Elon Musk jusqu'au premier trimestre 2023, date limite prévue pour ce paiement.

X, confronté à de nombreuses difficultés, a tenté de faire rejeter cette demande, mais la justice a refusé, estimant que le dossier et la plainte pour rupture de contrat était valide, selon les termes de la loi californienne. "Schobinger a invoqué une réclamation pour rupture de contrat qui est valide en vertu de la loi californienne. Il allègue que Twitter a promis verbalement de verser à chaque employé une partie de la prime envisagée", a écrit le juge Vince Chhabria. "Et en refusant de verser à Schobinger la prime promise, Twitter a violé ce contrat", a déclaré le juge. Le réseau social peut faire appel de la décision du tribunal.