"Le projet se traduirait par une évolution des effectifs commerciaux. Il y aurait non remplacement d'un départ sur trois à la retraite sur trois ans d'ici à 2012", soit 900 postes, a expliqué une porte-parole de la banque confirmant une information des Echos.Ce plan doit être présenté officiellement le 15 juin.Ces mesures font partie d'un nouveau plan stratégique, baptisé Ambition SG 2015, visant à améliorer la relation entre la banque de détail du groupe et ses clients en proposant de nouveaux produits.Pour l'heure, elles font encore l'objet de réunion avec les partenaires sociaux, a précisé la porte-parole indiquant par ailleurs que la Société Générale va continuer à recruter avec "des prévisions d'embauches de 1.200 personnes en moyenne sur l'ensemble du réseau", par an d'ici à 2012.Fin décembre, le groupe comptait 9,8 millions de clients particuliers en France et 3.000 agences, via Société Générale, Crédit du Nord et Boursorama Banque.