Travailler à domicile : une pratique qui se développe

Lors de la conférence sociale qui s'est tenue le 19 octobre, il était question de l'impact des nouvelles technologies sur le monde du travail. Le télétravail ou travail à domicile en fait partie.
France 3 a rencontré Stéphane, cadre d'une entreprise de certification. Deux jours par semaine, il travaille à la maison. Il n'y voit que des avantages.
" Ça évite de prendre la route au moment où les bouchons sont importants en région parisienne. Ça permet de pouvoir être dans une logique plus détendue et puis ça permet également de pouvoir travailler sur des dossiers de fond", explique le responsable de la formation SGS. Lui veille à ne pas travailler plus de 10 heures par jour, c'est la limite légale pour les cadres. Mais son employeur ne vérifie pas. C'est le travail rendu qui compte.

De nombreuses questions

"Ils ont des objectifs de travail, c'est-à-dire des missions à réaliser. Il a toute la latitude de les réaliser en trois heures ou en huit heures", commente Isabelle Bernard, directrice du développement RH SGS.

Les syndicats reprochent justement au télétravail d'encourager les heures supplémentaires. Et ce n'est pas la seule question. Si un accident ou un incident se produit alors que le salarié est chez lui, mais pas forcément en train de travailler ? La question n'est pas franchement réglée. "Le Code du travail n'est pas très compatible avec ce genre de situation", avoue Francis Bergeron, DRH de SGS.