Choisissez vos missions bénévoles en fonction de vos compétences professionnelles

Au-delà de l'aspect altruiste ou humanitaire, une mission bénévole s'inscrit dans votre projet personnel et professionnel. Le choix de vos missions bénévoles doit donc être parfaitement réfléchi, de façon à conserver un parcours cohérent et favoriser votre recherche d'emploi. Nos conseils pour choisir vos missions bénévoles en fonction de vos compétences professionnelles:

Inscrire votre mission bénévole dans votre recherche d'emploi

Quelques heures par semaine dans une association locale, ou quelques semaines à l'autre bout du monde, une mission bénévole peut prendre des formes extrêmement variées. Dans ces conditions, le choix de votre mission bénévole doit être en parfaite adéquation avec la trajectoire professionnelle visée, sous peine de pénaliser votre recherche d'emploi. En effet, un recruteur doit voir votre engagement bénévole comme un atout, et non un handicap. Gardez donc à l'esprit que vos missions bénévoles doivent correspondre à vos compétences professionnelles, de façon à apporter une réelle valeur ajoutée à votre recherche d'emploi.

Bien choisir vos missions bénévoles, un atout pour votre recherche d'emploi

Plus que la structure dans laquelle vous souhaitez organiser votre mission bénévole, intéressez-vous particulièrement à l'intitulé du poste et aux missions qui y sont rattachées. Par exemple, si votre recherche d'emploi s'oriente vers les métiers de la communication, mieux vaut trouver une mission bénévole dans laquelle vous pourrez développer vos compétences en relations publiques et en création de supports de communication. Sur votre CV, faites apparaitre clairement les qualités développées au cours de vos missions bénévoles, en établissant un parallèle avec les compétences recherchées dans votre recherche d'emploi. Ainsi, le recruteur ne manquera pas de considérer votre engagement bénévole comme un réel "plus" pour votre candidature et votre trajectoire professionnelle.