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Préparer un entretien d'embauche

Gilles Payet est l'auteur de plusieurs ouvrages sur l'emploi. Dans son livre Entretien d'embauche, il donne de nombreux conseils pour réussir cet entretien et décrypte les questions qui sont fréquemment posées. Comment déjouer les pièges des recruteurs ? Extraits.
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France Télévisions
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Pour préparer votre entretien d'embauche, soyez préparé à répondre aux questions suivantes :

CV : Pourquoi n'enchaînez-vous que des périodes courtes de travail ?

Un recruteur n'aime pas spécialement passer son temps à recruter des personnes qui, six mois ou un an après, quittent leur emploi pour un autre ! Il faut le rassurer sur le fait que ces périodes courtes n'étaient pas de votre fait et que vous souhaitez au contraire vous inscrire dans le temps.

Recrutement : avez-vous l'intention d'avoir des enfants dans les trois prochaines années ?

Question franchement interdite car une réponse positive peut inciter le recruteur à ne pas vous embaucher, et la loi interdit ça ! Soit vous bottez en touche, soit vous lui faites une réponse convenue négative, le rassurant sur ce point.

Vous avez été délégué syndical lors de votre précédent emploi? Pourriez-vous m'expliquer ce choix, vos motivations ?

Question en apparence neutre mais prudence car elle peut cacher une certaine agressivité « anti-syndicaliste ». Ne vous lancez pas dans une discours pro-syndical mais expliquez tout d'abord la neutralité de votre position d'alors ; que vous cherchiez au contraire à faciliter l'accès aux informations utiles pour vos salariés et le dialogue en cas de besoin entre la direction et les salariés.

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Entretien d'embaucheGilles PayetEd. Prat, 2009156 pages, 12 euros

26 mai 2010

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