Préparer un entretien d'embauche

Pour préparer votre entretien d'embauche, soyez préparé à répondre aux questions suivantes :

CV : Pourquoi n'enchaînez-vous que des périodes courtes de travail ?

Un recruteur n'aime pas spécialement passer son temps à recruter des personnes qui, six mois ou un an après, quittent leur emploi pour un autre ! Il faut le rassurer sur le fait que ces périodes courtes n'étaient pas de votre fait et que vous souhaitez au contraire vous inscrire dans le temps.

Recrutement : avez-vous l'intention d'avoir des enfants dans les trois prochaines années ?

Question franchement interdite car une réponse positive peut inciter le recruteur à ne pas vous embaucher, et la loi interdit ça ! Soit vous bottez en touche, soit vous lui faites une réponse convenue négative, le rassurant sur ce point.

Vous avez été délégué syndical lors de votre précédent emploi? Pourriez-vous m'expliquer ce choix, vos motivations ?

Question en apparence neutre mais prudence car elle peut cacher une certaine agressivité « anti-syndicaliste ». Ne vous lancez pas dans une discours pro-syndical mais expliquez tout d'abord la neutralité de votre position d'alors ; que vous cherchiez au contraire à faciliter l'accès aux informations utiles pour vos salariés et le dialogue en cas de besoin entre la direction et les salariés.

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Entretien d'embaucheGilles PayetEd. Prat, 2009156 pages, 12 euros

26 mai 2010