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Négocier un contrat de travail bien ficelé

L'entretien d'embauche doit vous aider à décrocher un emploi mais aussi à négocier votre contrat de travail. Comment s'y prendre ?
Article rédigé par
France Télévisions
Publié Mis à jour
Temps de lecture : 1 min.

Dans le contexte actuel, le candidat qui se rend à un entretien d'embauche veut bien souvent obtenir l'emploi convoité, qu'importe les conditions. Toutefois, il n'est pas nécessairement pertinent d'accepter de signer n'importe quel contrat de travail. Apprenez à négocier en douceur, sans compromettre vos chances de décrocher le job. 

Lors d'un entretien d'embauche, vous n'osez pas toujours négocier 

Surtout quand il s'agit de votre premier job ! La tentation est forte alors de faire preuve d'une totale disponibilité et de générosité - meilleures preuves de votre forte motivation. Évidemment, on vous conseille de manifester votre envie de décrocher le poste dont vous rêvez, mais prenez le risque de négocier le contrat de travail : vous montrez ainsi votre intérêt pour votre futur poste mais aussi votre volonté de travailler durablement pour l'entreprise. 

Respectez quelques conditions essentielles pour négocier votre contrat de travail

Négocier est un art qui se fait tout en finesse ! Il vous est fortement conseillé de vous présenter le jour de l'entretien en ayant clairement à l'esprit les questions que vous pouvez poser tout en vous montrant plein de bon sens. Salaire, primes, RTT, 13ème mois? Ne mélangez pas tout ! Choisissez le bon interlocuteur (Ressources humaines ou opérationnel) pour lui poser les questions appropriées.Bon courage ! 

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