Quels réseaux sociaux pour se faire recruter ?

Maîtriser son image sur Internet, la diffusion de ses informations et connaître son interlocuteur numérique sont des règles immuables à la recherche d'emploi via les réseaux sociaux.

LinkedIn et Viadeo : les principaux réseaux pour la recherche d'emploi

Aujourd'hui, les réseaux sociaux  sont nombreux et ont tous leur lot de d'options et leur public, qu'il vous faudra identifier pour mieux cibler votre recherche d'emploi. Les réseaux sociaux à visée uniquement professionnelles, tels que LinkedIn ou Viadeo, sont à prioriser dans une recherche d'emploi numérique. Le premier est avant tout destiné au profil type cadre, mais est en train peu à peu de se généraliser à différentes branches de travail. Avec un réseau international et une plateforme importante de diffusion d'offres d'emploi, il est le réseau social le plus important dans le domaine de la recherche d'emploi. Viadeo est quant à lui un réseau implanté uniquement en France qui a su gagner la confiance de nombreux recruteurs. Il est important de créer un profil et diffuser son CV sur ces deux réseaux sociaux.

Se faire recruter sur les autres réseaux sociaux

D'autres réseaux sociaux, dont l'utilité ne se résume pas uniquement à la recherche d'emploi ou la diffusion d'offres, sont également à connaître. En premier lieu, Twitter est LE réseau social où être présent pour suivre le flux rapide et l'échange d'informations en 140 caractères de ses abonnés. Parmi ces informations, des marques, employés, recruteurs diffusent souvent des offres d'emploi avant que celles-ci n'apparaissent ailleurs. Facebook, qui reste le réseau social le plus important au monde, tous secteurs confondus, mérite aussi d'être consulté. Il faudra toutefois faire attention à son image pour offrir un profil le plus professionnel possible aux recruteurs potentiels.