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Donne-moi ton URL et je te dirai qui tu es

Les blogs-emploi, sites personnels dédiés à la carrière, sont aujourd'hui légion sur Internet. D'où vient leur succès et comment organiser le vôtre ? Quelques conseils.
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France Télévisions
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Etre soi-même? mais sans ses défauts. Sur le web, identité sociale et identité personnelle se lient sans pour autant se confondre. S'il est préférable d'utiliser son vrai nom et de décrire des expériences réelles quand on recherche un emploi, certaines choses ne sont pas bonnes à dire : entretien raté, découragement, vie privée débridée? Les recruteurs vous jugeront en effet au miroir des pages que vous publiez.

Savoir faire une chose? et d'autres : Marie-Christine est responsable RH. Selon elle, un candidat doit avoir une certaine expertise sur un secteur en particulier, mais ?une personne pas assez généraliste, on ne la prend pas?. Dur constat, au vu de formations de plus en plus spécialisées. Mieux vaut donc montrer ses préférences au fil des articles de votre blog, tout en restant ouvert à d'autres opportunités.

Etre amical? virtuellement. Plus votre blog est visité, mieux il est référencé ; et mieux il est référencé sur les moteurs de recherche, plus vous avez de chances d'attirer l'attention des recruteurs. C'est pourquoi, il est conseillé de commenter d'autres sites en diffusant l'accès vers le sien, et créer ainsi son réseau. Sur la toile, on tisse des liens avec des inconnus, on stocke les profils, on scrute les nouveautés. Construire et déconstruire sa communauté d'amis numériques, c'est aussi cela se prendre au jeu du virtuel?

 

Eléonore Dastugue

      Publié le 4 juin 2009

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