Comment décrocher un emploi grâce aux réseaux sociaux ?

L'absence des réseaux sociaux peut rendre le recruteur méfiant

Premier réflexe du recruteur quand il a un CV sous les yeux : taper le nom du candidat dans Google. Et là, le vide. Il n'y a rien. Enfin, rien, il y a toujours quelque chose sur Google, mais aucune info sur le candidat en question. C'est son choix mais on peut se poser la question : aurait-il quelque chose à cacher ? Alors n'attendez plus, plutôt que de susciter des doutes auprès de vos potentiels recruteurs, créez votre profil et maîtrisez votre identité numérique. Votre recherche d'emploi en ressortira gagnante. 

Quels avantages à être présent sur les réseaux sociaux pour sa recherche d'emploi ? 

• La présence sur au moins un réseau social professionnel permet de corroborer un CV papier par exemple ou de développer des expériences qui ne tiennent pas sur notre CV à la française (les Anglais et les Espagnols détaillent beaucoup plus leurs expériences professionnelles et personnelles).

• Vous pouvez également demander à d'anciens collaborateurs / maîtres de stage / directeurs / chef de groupe de commenter votre passage dans une entreprise. Ces références assurent au recruteur que vous avez bien travaillé à un temps T au poste X et donnent souvent des informations précieuses sur votre caractère.

• Autre avantage des réseaux sociaux professionnels : avec les mots-clés et les intitulés de poste de votre CV en ligne, le réseau social vous propose des offres d'emploi et vous suggèrent d'anciennes connaissances. Pratique !

La rédactionMis à jour le 2/04/2013 I Publié le 6/11/ 2012

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