Quelles pistes sont encore envisagées pour relancer l'emploi ?
:quality(50)/2014/08/07/117455412_1.jpg)
:quality(50)/2023/07/05/64a55fd777de4_placeholder-36b69ec8.png)
Création de nouveaux contrats, modifications des dispositions déjà établies... Jean-Paul Chapel fait le point pour France 2 sur les pistes envisagées ou déjà abandonnées par le gouvernement.
La relance de l'emploi est un défi majeur du gouvernement, alors que les chiffres du chômage d'avril 2015 sont mauvais. Le Premier ministre Manuel Valls a évoqué ce thème, ce lundi 1er juin, avec les représentants des employeurs et les syndicats.
Deux mesures un temps envisagées sont désormais écartées. La première, c'est le contrat unique. "C'était le rêve du patronat. Un contrat à mi-chemin entre CDD et CDI avec lequel le salarié acquiert des droits au fur et à mesure du temps écoulé, avec un licenciement plus facile les premières années", rappelle Jean-Paul Chapel. Le contrat "sous conditions", comprenant de nombreux "si", est aussi repoussé.
"Rassurer les employeurs"
En revanche, instaurer un plafond aux indemnités de licenciement en cas de procès aux prud'hommes reste un projet à l'étude. "Il s'agit de rassurer les employeurs qui ne savent jamais combien ils devront payer à la fin", explique le journaliste de France 2.
Enfin, la période d'essai des contrats d'apprentissage pourrait être allongée (de deux à six mois), tandis que les CDD pourraient être renouvelés non plus une mais deux fois.
Commentaires
Connectez-vous à votre compte franceinfo pour participer à la conversation.