Humanitaire : des métiers et trois statuts

L'humanitaire fait appel à des salariés, des bénévoles ou des volontaires. Quel que soit votre métier : ne confondez pas ces trois statuts.

• Les emplois salariés sont rares. Parmi le petit millier de structures positionnées sur le secteur, seule une dizaine recrute sous couvert d'une bonne expérience dans l'humanitaire. Les promotions sont rares. La plupart des ONG (organisme non gouvernemental) fonctionne essentiellement avec des volontaires et des bénévoles.
• Les volontaires (80% des humanitaires) s'engagent à plein temps dans des activités portant sur le long terme, dans un pays du tiers-monde. Les salaires sont maigres et se résument souvent à des indemnisations de subsistances et d'un logement. Reste une expérience qui peut faire mouche sur un CV...  A leur retour en France, les volontaires peuvent s'inscrire comme demandeurs d'emploi et bénéficier d'une prime forfaitaire de réinsertion ou du RMI selon leur situation.

Attention : ne confondez pas ce statut avec celui du "volontariat international" réservé aux 18-28 ans qui font des missions pour le compte d'entreprises ou d'administrations françaises implantées à l'étranger.

• Les bénévoles s'investissent gracieusement dans des actions occasionnelles ou de courte durée, en France ou à l'étranger, parallèlement à leurs études, leur travail ou pendant leur retraite.
• Si vous êtes salarié d'une entreprise et que vous désirez vous investir dans une action humanitaire, vous pouvez prendre un "congé solidaire", en accord avec votre employeur. Ce congé, non rémunéré et long de six mois maximum, vous permet de vous mettre à disposition d'une association pour une mission à durée déterminée à l'étranger.

Les critères de recrutement.

Les associations ou les ONG ont besoin de spécialistes et de personnes qualifiées. Médecins,  infirmiers, anesthésistes, agronomes, hydrauliciens, comptables, logisticiens, gestionnaires, collecteurs de fonds... mais aussi secrétaires, maçons, charpentiers, menuisiers, mécaniciens... : les profils attendus sont multiples. Quel que soit votre métier et vos compétences, vous pouvez espérer décrocher une mission. Quelques impératifs : parler l'anglais (pour les missions à l'étranger), avoir si possible quelques années d'expérience, savoir encadrer et transmettre son savoir-faire.

Les offres d'emplois.

Voici quelques sites qui vous permettront de trouver des emplois, des missions longues ou courtes pour les bénévoles ou les volontaires, et même des stages : Coordinationsud (rubrique Emploi) regroupe les annonces de nombreuses ONG, Planete-urgence recense les missions destinées aux volontaires et aux "salariés solidaires" (rubrique Trouver sa mission), Bénévoles et France Bénévolat relaient les appels d'associations qui ont des besoins en bénévoles compétents et disponibles, Atlas-Logistique proposent des postes pour les volontaires (voir la rubrique éponyme). Passerelles et Compétences  met en relation bénévoles et associations. Sans oublier les espaces Recrutement des ONG... Votre métier pourra vous donner les compétences susceptibles d'aider ceux qui en ont besoin.