Harcèlement au travail : des salariés laissés au placard
Des salariés sur qui les employeurs ne misent plus, “mis au placard” dans leurs entreprises. Tous les jours se ressemblent pour Denis, ingénieur informatique à la SNCF, en télétravail. Ses journées de travail peuvent se résumer à cinq minutes de travail. Cela fait bientôt dix ans qu’il est dans cette situation. “J’ai bien une fiche de poste avec des activités qui seraient à remplir mais ce n’est ni ce qui me correspond, ni ce que je suis en mesure de faire”, a expliqué l’homme de 57 ans. L’ingénieur est déclassé.
Un coût de dix milliards d’euros
En France, 200 000 salariés seraient placardisés selon un récent sondage. Coût estimé pour l’économie française : au moins dix milliards d’euros par an dont de lourdes dépenses liées aux arrêts de travail répétés. Plusieurs salariés vont même au tribunal pour faire face à leur employeur.
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