Emploi : le CDD ne débouche pas forcément sur le CDI

Décrocher un CDD c'est souvent la première étape pour intégrer le monde du travail. Mais est-ce pour autant un tremplin vers un emploi stable, comme le CDI par exemple ? La journaliste Alix Dauge analyse la situation.

FRANCE 3

Le CDD amène-t-il forcément vers un CDI ? Pour répondre à cette question, l'Insee, l'Institut national de la statistique et des études économiques, a comparé pendant sept ans le parcours de salariés en CDD et ceux, en CDI. "Les résultats sont très révélateurs", explique la journaliste de France Télévisions Alix Dauge. En effet, au bout de sept ans, moins de 1 salarié en CDD sur 2 a obtenu un CDI. "47% précisément", ajoute Alix Dauge.

Les plus jeunes sont plus facilement recrutés en CDI

Autre constat, au-delà de 37 ans, "c'est plus difficile, notamment pour les hommes", affirme la journaliste. Ils sont seulement 36% à obtenir un CDI. "C'est à peine plus d'un salarié sur trois." En revanche, les chiffres montrent que plus on est jeune, plus on a de chance d'être recruté en CDI. "La moitié des moins de 35 ans sont en CDI sept ans plus tard", précise Alix Dauge. Obtenir un CDD n'est donc pas forcément un tremplin pour une embauche future.

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La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, à la sortie du Conseil des ministres, à l'Elysée, le 30 janvier 2019. (LUDOVIC MARIN / AFP)