Emploi : afin de lutter contre les discriminations à l’embauche, Marc Ferracci (Renaissance) souhaite "généraliser" la pratique du "testing"

Le 6 juillet prochain, le député de la majorité Marc Ferracci va déposer une proposition de loi pour lutter contre les discriminations à l’embauche dans le secteur privé et public. Invité des "4 Vérités", mercredi 28 juin, il estime : "Il y a trop de gens dans ce pays qui se voient fermer l’accès à l’emploi pour de mauvaises raisons. […] C’est un coup de canif dans le pacte républicain." Ainsi, le groupe Renaissance souhaite "généraliser" et "systématiser" la pratique du "testing".

Développer le testing

Dans les faits, il s’agit "d’envoyer des CV similaires qui ne se distinguent que par un critère, par exemple le lieu d’habitation", explique le député. Ce procédé permettrait d’établir la preuve de la discrimination. "Une fois qu’on a cette preuve, on peut publier les résultats […] et ça, les entreprises ne sont pas favorables parce que ça donne un coup à leur image", indique Marc Ferracci.

En outre, les individus qui s’estiment lésés pourront demander à tester l’employeur en question. "Une fois qu’elle a fait ce test et que ce test est conclusif, elle peut utiliser cela comme une preuve", complète l’élu.