Il y a "2 000 postes non pourvus en permanence" chez Engie

À Engie, il y a "2 000 postes non pourvus en permanence", a indiqué Isabelle Kocher, la directrice générale du groupe, invitée de France Inter jeudi 20 décembre. "Dans un pays qui a 10% de taux de chômage, vous vous rendez compte ?", a-t-elle déploré. "Il y a un vrai sujet d'accès à l'emploi dans notre pays", a poursuivi la dirigeante.

Interrogée sur l'erreur que représenterait, selon elle, une hausse du smic, Isabelle Kocher a estimé qu'il "faut faire en sorte que les passerelles entre les demandeurs d'emploi et les propositions d'emploi soient les plus fluides possibles". Or, augmenter le salaire minimum reviendrait d'après elle à "remonter les barrières". "Il faut plutôt essayer, quels que soient les salaires, d'aller augmenter concrètement à la fin du mois l'impact positif dans le portefeuille des gens", a-t-elle ajouté, sans plus de précisions.

Une prime pour les salariés

Par ailleurs, Isabelle Kocher a confirmé qu'Engie allait verser en janvier 2019 une prime de 600 euros. Elle concerne les salariés "dont le salaire mensuel brut de base est inférieur à 2 500 euros". Le groupe chiffre la mesure à 25 millions d'euros.

.@isabelle_kocher "Les collaborateurs d'Engie toucheront en janvier, mi-janvier 600 euros, tous ceux qui ont un salaire inférieur à 2500 euros brut par mois" pic.twitter.com/tKoeqifBin

— France Inter (@franceinter) 20 décembre 2018