Télétravail : mise en place de nouvelles mesures

"Les salariés ont une obligation de trois jours de télétravail par semaine, quatre si le poste le permet, même si aucune liste des métiers télétravaillables n'a été diffusée", précise la journaliste Sophie Lanson sur le plateau du 12/12 France 3, lundi 3 janvier. L'objectif : mettre la pression sur les entreprises, même si des aménagements sont toujours possibles, pour les nouveaux arrivants notamment. "Un tout jeune embauché qui a besoin de découvrir l'entreprise, de découvrir ses collègues, pourrait effectuer deux jours de travail à domicile", détaille Sophie Lanson. Ces mesures doivent s'appliquer au moins jusqu'au 24 janvier.

L'amende pourra être modulée

L'inspection du travail va multiplier les contrôles qui pourront aller jusqu'à une amende de 1 000 euros par salarié, "autant de fois qu'il y a d'employés concernés, avec un plafond de 50 000 euros maximum", indique la journaliste. Elle précise toutefois que l'amende pourra être "modulée en fonction du comportement de l'employeur, de ses ressources et de la gravité du manquement". Le texte détaillant toutes ces mesures est examiné à partir de lundi à l'Assemblée nationale.