Entreprises : quand certains salariés bénéficient de congés illimités

Une tendance venue des États-Unis permet à certaines entreprises de mettre en place des congés illimités pour leurs salariés, sous certaines conditions.

France 3

Et si vous pouviez prendre des congés à volonté ? Ce n'est pas un rêve, mais bien une tendance lancée aux États-Unis et qui arrive en France. Ainsi, pour séduire de futurs employés, des start-ups promettent des jours de vacances illimités comme dans cette entreprise américano-japonaise, premier moteur de recherche d'emplois dans le monde.

Des objectifs chiffrés en corolaire

"C'est comme si on était un peu nos propres patrons, et qu'on était capables de savoir à certaines périodes si c'est possibles de les poser ou pas", explique Dorothée Karczewski, responsable agences RH Indeed France. Des congés illimités certes, mais l'entreprise n'est pas philanthrope. Car pour acquérir plus de congés, il faut atteindre des objectifs chiffrés. "C'est une manière d'impliquer et de responsabiliser les salariés", explique ainsi Seval Foullane, responsable des ressources humaines.

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La plage de la Grande-Motte, en région Occitanie, le 1er août 2018. (PASCAL GUYOT / AFP)