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Réforme des retraites : que va devenir le dispositif pour "carrière longue" ?

Publié le 03/01/2023 21:30 Mis à jour le 03/01/2023 22:12

Temps de lecture : 1min - vidéo : 2min

Réforme des retraites : que va devenir le dispositif carrière longue ?

France 2 - J.Weyl, K.Toufik, N.Dahan L.Le Moigne, P.Vaireaux, Y.Kadouch

France Télévisions

JT de 20h

Édition du mardi 3 janvier 2023

Alors que le projet de texte sur la réforme des retraites doit être présenté le 10 janvier, les travailleurs qui ont commencé à travailler tôt s'inquiètent de devoir rester plus longtemps.

Ouvriers du bâtiment, esthéticiennes, métiers de bouche… Ceux qui ont commencé à travailler tôt pourront-ils toujours partir à la retraite plus tôt ? C'est l'un des enjeux de la future réforme. À Marseille (Bouches-du-Rhône), un coiffeur travaille depuis qu'il a 18 ans. À 60 ans, il pourra s'arrêter, car le système actuel permet aux carrières longues de partir à 58 ou à 60 ans. Mais un recul de l'âge légal décalerait aussi ces âges.

Une durée de cotisation parfois supérieure à 43 ans

Deux pistes sont envisagées pour réformer le dispositif "carrière longue". Quatre ou cinq trimestres cotisés avant 18 ans permettraient de partir à 60 ou 61 ans. Neuf ou dix trimestres acquis avant vingt ans donneraient le droit de partir à 62 ou 63 ans. Dans les deux cas, ce serait plus qu'aujourd'hui, avec une durée de cotisation parfois supérieure à 43 ans. En 2022, 125 000 personnes sont parties de manière anticipée à la retraite, grâce au dispositif "carrière longue".

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