Licencier un sénior pourrait coûter plus cher
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Les entreprises qui licencient un sénior pourrait bientôt payer une taxe, calculée en fonction du montant des indemnités de départ versées.
Afin de renflouer les caisses des retraites complémentaires, les partenaires sociaux négocient ce vendredi 30 octobre pour finaliser le texte sur le sujet. Parmi les mesures envisagées, le patronat va peut-être faire une concession : les entreprises qui licencient un sénior pourraient payer une taxe.
Des licenciements plus coûteux
"C'est une taxe qui pourrait bien changer la donne en matière d'emploi des séniors. Une contribution supplémentaire qui serait payée à chaque fois qu'une entreprise licencie un salarié à partir d'un certain âge", rapporte l'envoyé spécial de France 2 au siège du Medef, Laurent Desbonnets. La taxe serait alors calculée en fonction du montant des indemnités de départ versées.
L'objectif affiché est clair : "Rendre plus coûteux ces licenciements pour qu'il y en ait moins. L'argent récolté par cette taxe contribuerait à financer les retraites complémentaires", explique le journaliste sur place.
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