Qui a bénéficié des ruptures conventionnelles ?
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Tous les secteurs ne sont pas égaux face à l'utilisation des ruptures conventionnelles, instaurées en 2008. Les employés très qualifiés ou à l'inverse très peu qualifiés sont ceux qui s'en sortent le mieux.
Depuis la création de la rupture conventionnelle, en 2008, le marché du travail a beaucoup changé : des secteurs se sont développés quand d'autres ont souffert, et c'est la classe moyenne qui a été pénalisée. "La première catégorie touchée, ce sont les employés de bureau, dans les banques, les compagnies d'assurance, les services administratifs des entreprises", explique le journaliste Jean-Paul Chapel en plateau. Ils représentaient 24% des effectifs du privé en 1994 et seulement 20% en 2013, la faute aux suppressions de postes. Les ouvriers qualifiés sont aussi passés de 27% à 23%.
Les deux extrêmes s'en sortent le mieux
A l'inverse, les ingénieurs sont de plus en plus nombreux. Ils représentaient 9% des effectifs du privé en 1994 et 14% en 2013. Le progrès technologique est à l'origine de beaucoup de ces changements. "Les robots et l'informatique ont fortement touché la classe moyenne, détaille le journaliste. Ceux qui ont sauvé leur emploi sont aux deux extrêmes : les très qualifiés et ceux qui ne le sont pas du tout, mais que l'on ne peut pas remplacer par une machine."
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