Comment fonctionne le temps partiel ?

Le temps partiel est bien souvent une chose qui est très peu connue des salariés. Cependant, c'est une chose de plus en plus courante de nos jours. Retour sur ce phénomène ....

Le temps partiel résulte soit de l'initiative de l'employeur, soit de celle du salarié.

Comment fonctionne le temps partiel ?

L'employeur peut instaurer le temps partiel dans son entreprise après un avis du comité d'entreprise transmis dans les 15 jours à l'inspecteur du travail et après un accord des salariés concernés.Les salariés peuvent demander votre travail à temps partiel pour des raisons d'ordres personnel ou familial (ex : bénéficier de semaines non travaillées pendant les vacances scolaires).Le salarié doit présenter sa demande par lettre recommandée avec accusé de reception au moins 6 mois avant la date à laquelle il souhaite commencer votre travail à temps partiel.

Le travail à temps partiel et la loi

Aucune durée n'est vraiment donnée par la loi sur le temps partiel. Ainsi, par exemple, il est tout à fait possible qu'une entreprise applique une durée légale hebomadaire du travail qui est fixée à environ 35 heures. Le temps partiel peut etre très bien organisé sur la semaine, le mois ou meme sur l'année si vous le souhaitez. Le contrat de travail peut ainsi etre conclu pour la durée que vous souhaitez après un entretien préalable et après l'analyse de votre cv. Cette décision peut aussi etre prise après un entretien individuel. C'est finalement à vous d'élaborer votre projet et de trouver également l'emploi qui vous convient le plus.

Vous trouverez plus s'information sur le site du gouvernement. 

Publié le 20/03/2008