Salaires, harcèlement… L'État s'attaque aux droits des femmes au travail
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Le gouvernement se donne trois ans pour réduire les disparités salariales entre les hommes et les femmes. Il présente ce mercredi 7 mars son plan stratégique sur l'égalité professionnelle.
En France, pour un emploi à temps plein, une femme gagne en moyenne presque 10% de moins qu'un homme. Une situation inégalitaire à laquelle le gouvernement s'attaque et en fait une des priorités du quinquennat avec pour objectif de réduire ces écarts de salaire d'ici trois ans. Le Premier ministre Édouard Philippe présente ce mercredi un plan stratégique en ce sens.
Contrôles et sanctions accrus
Parmi les mesures envisagées, il y a le renforcement des contrôles de l'inspection du travail sur l'application du principe à travail égal, salaire égal. Depuis 2013, seules 0,2% des entreprises françaises ont été sanctionnées. La question des violences sexuelles au travail devrait aussi être abordée. Le syndicat et les organisations féministes réclament la mise en place obligatoire d'un plan de prévention contre le harcèlement en entreprises, car 18% d'entre elles seulement en sont dotées.
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