Réforme du Code du travail : le gouvernement veut-il réformer le CDI?
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Au lendemain de la présentation du calendrier des réformes sociales, le gouvernement se défend ce mercredi 7 juin d'avoir un plan caché, mais les syndicats restent en alerte. Y aura-t-il des aménagements dans les contrats de travail, CDD ou CDI? Réponse avec Hervé Godechot, qui fait le point sur le plateau de France 3.
Que garantit exactement un CDI aujourd'hui? Comme l'explique Hervé Godechot, "un contrat à durée indéterminée doit mentionner au moins la rémunération, le temps de travail, le lieu de travail, et la qualification de l'employé. Moyennant quoi, on peut y mettre ce qu’on veut, mais dans un cadre : la loi, les conventions collectives, ou les accords de branche". Par exemple, poursuit le journaliste, la rémunération est libre, mais il y a un salaire minimum, le temps de travail est libre, mais il y a une durée maximale du travail hebdomadaire.
Assouplissement des conditions de licenciement
Si pour l'heure, on ne sait pas ce que le gouvernement souhaite faire en termes d'assouplissement de ces contrats CDI ou CDD, on sait d'ores et déjà que "le patronat souhaiterait pouvoir écrire dans le contrat des éléments dérogeant pour le moment au Code du travail", précise Hervé Godechot. "Un exemple très parlant : le motif de licenciement. Aujourd'hui, on ne peut licencier que pour deux raisons : la faute de l'employé ou la situation économique de l'employeur, deux motifs très encadrés par la loi. Or, certains employeurs voudraient fixer à l'avance leurs conditions de licenciement", conclut le journaliste.
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