Emploi : les contrats courts plébiscités
:quality(50)/2018/06/22/phpeTq74o_1.jpg)
Une étude du ministère du Travail révèle que la part de CDI reste majoritaire, mais que la plupart des nouvelles embauches se font en CDD.
CDI ou CDD ? Une étude sur les contrats de travail montre que, si la part des CDI reste majoritaire, la plupart des embauches se font en CDD. Des embauches qui ont d’ailleurs progressé en mai, mais elles concernent de plus en plus les contrats courts. D’après le service statistique du ministère du Travail, les plus concernés sont le médico-social, la restauration et l’audiovisuel.
La durée des contrats divisée par deux
À l’heure actuelle, 88 % des salariés sont en CDI contre 12 % un CDD. Mais les CDD sont de plus en plus courts. Entre 2001 et 2017, la durée a même été divisée par deux. Les contrats de moins d’un mois représentent même 83 % des contrats courts. Les entreprises mettent en avant l’incertitude de l’environnement économique et le besoin de tester les salariés avant des embauches plus durables.
Commentaires
Connectez-vous à votre compte franceinfo pour participer à la conversation.