Cet article date de plus de huit ans.

Droit du travail : faut-il simplifier les règles du licenciement économique ?

Publié le 17/02/2016 22:18 Mis à jour le 17/02/2016 22:18

Temps de lecture : 1min - vidéo : 1min

Droit du travail : faut-il simplifier les règles du licenciement économique ? Droit du travail : faut-il simplifier les règles du licenciement économique ? (France 3)

franceinfo

France Télévisions

Alors que la ministre du Travail planche sur la réforme du droit du travail, le débat est lancé entre syndicats et patronat sur le licenciement économique.

Dans la perspective d'une réforme du droit du travail, le gouvernement envisage que les conditions de licenciements soient inscrites dans la loi, une piste qui séduit le Medef. C'est ce qui est fait en Espagne depuis 2012. Ainsi, une baisse des ventes durant trois trimestres consécutifs permet le licenciement économique, c'est inscrit dans la loi.

Les syndicats craignent des dérives

"C'est pour répondre à une vieille demande patronale qui consiste à dire, si vous voulez qu'on embauche, aidez-nous d'abord à licencier. Sauf qu'on est sûr qu'ils vont licencier, on n'est pas sûr qu'ils vont embaucher", dénonce Jean-Claude Mailly, secrétaire général FO. L'exécutif réfléchit également à une autre piste. Permettre légalement le licenciement économique pour sauvegarder la compétitivité de l'entreprise. Cette fois encore, les syndicats craignent des dérives.